EL CLIMA DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES | BRUNET, LUC | Trillas

El autor examina los principales ambientes laborales que la psicología industrial ha definido; así como sus efectos sobre los miembros de la organización, a partir de lo cual plantea diversas opciones para mejorarlo.Luc Brunet delimita la naturaleza y el aspecto metodológico del clima de trabajo, y trata temas como la dimensión y la medida del mismo, sus causas y sus consecuencias, lo mismo que la forma de modificarlo y perfeccionarlo, retomando las guías del desarrollo organizacional.Para los administradores, empresarios y psicólogos industriales que desean mejorar el ambiente laboral en que se desenvuelven, esta constituye un punto de partida para diseñar estrategias dirigidas a modificar positivamente las áreas de la empresa que así lo demanden

Contenido:

• Concepciones del clima
• Teoría del clima organizacional de Likert
• Dimensiones y medida del clima organizacional
• Causas y efectos del clima organizacional
• Clima organizacional y perfeccionamiento
• Cambiar el clima dentro de una óptica de desarrollo organizacional