ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS | RODRIGUEZ VALENCIA, JOAQUIN | Trillas

Uno de los objetivos de la administración es planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar la función de recursos humanos (RH) de una empresa, cualquiera que sea su magnitud, con el fin de optimizar su rendimiento y así garantizar el éxito organizacional. Este libro se enfoca a la gestión de personal en las pequeñas y medianas empresas (PyMES), haciendo énfasis en los aspectos de relaciones laborales, capacitación y evaluación del desempeño. Con base en su experiencia profesional y en la observación de la realidad empresarial de los países latinoamericanos, Joaquín Rodriguez sugiere a los directivos de negocios la implementación de un modelo de administración de RH adecuado a las PyMES. Con este libro se busca contribuir a la formación de administradores especializados en el área. El texto fue diseñado de acuerdo con el método de aprendizaje por competencias e incluye una sección de preguntas de análisis; estudios de caso y series de ejercicios.

Contenido:

• -La pequeña y mediana empresa
• -La administración de recursos humanos en la pequeña y mediana empresa
• -Las organizaciones y los puestos de trabajo
• -Planeación de recursos humanos
• -Dotación de recursos humanos a la empresa
• -Gestión de la retribución
• -Capacitación del personal
• -Evaluación del desempeño
• -Relaciones laborales en la pequeña y mediana empresa